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公司开展新任职干部任前集体谈话

作者:程琳|来源:党委办公室|发布时间:2020-07-03

7月2日,公司党委对10名新任职基层副职干部开展任前集体谈话,公司党委书记程继顺出席会议并讲话,党委副书记、纪委书记肖庚明进行了廉政谈话。公司党委办公室、纪检监察室有关同志列席。

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会上,十名新任职干部逐一作了表态发言,纷纷表示,要以此作为新的起点,尽职尽责、扎实工作,廉洁自律,以实干和实绩回报组织的培养和信任。

程继顺指出,这次干部调整,是党委通过充分酝酿,反复斟酌,按规定、按要求、按程序作出的决策。程继顺要求,新任职干部一要对党绝对忠诚,自觉提高政治站位。要加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习,把提高自己的政治能力与个人的职务升迁相统一,与担任的领导职务相匹配;要在更高站位上识大势、看长远、谋全局、顾大体不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”要坚决贯彻省高速集团、交工集团、公司党委各项决策部署以事业发展为重,站在企业战略和全局的高度谋篇布局、推动发展,自觉将自身长期职业生涯实践同公司建设质量效益型综合性交通建设企业实践相结合,将短期工作目标同实现公司三年行动计划相关联二是要对企业心怀感恩,全力推动高质量发展。要坚持高标准、严要求做好各项工作,要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,带头践行“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风,推动企业高质量发展。要带头践行路桥企业文化,要把“特别能吃苦、特别能奉献,特别能战斗”的路桥精神始终传承下去;要带好青年干部队伍,帮助青年职工做好职业引导,给他们做榜样做导师。三是要对事业心怀热爱,提升履职担当的能力。要坚持党性锻炼,提升道德情操,追求高尚境界,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,增强自身的凝聚力和感召力;要切实加强学习能力、思考能力、沟通能力和表达能力等培养锻炼;要坚持守土有责、守土尽责,抓好落实,瞄准制约改革发展的“瓶颈”问题和深层次问题,敢担当、勇作为,出实招、求实效,要善于总结经验并加以推广运用,努力创造经得起实践检验的工作成绩。四是要对权力心怀敬畏,牢牢守住行为底线。要严格落实党风廉政建设责任,加强党风廉政建设知识体系学习,提高履职担当能力水平;要严格贯彻党的民主集中制,要做到坚决执行班子决议,加强沟通,团结共事,营造“众人划桨开大船”的浓厚氛围;要严格执行党纪党规和廉洁自律各项规定带头遵纪守法,认真贯彻中央八项规定《实施细则》精神及公司各项廉政规定,珍视手中的权力,严于律己,率先垂范。

肖庚明代表公司纪委对新任职干部进行了廉政谈话,他强调,要转变角色,适应新的工作岗位。要尽职尽责地做好工作,不辜负组织和群众的信任与重托。要加强学习,提高干事创业能力。要学以立德,学以增智,学用结合,通过学习提高自身素质、增长才干。要注重团结,凝聚加速发展合力。要处理好集体与个人的关系,处理好正职与副职的关系,处理好原则与团结的关系。要严于律己,塑造廉洁自律形象。要慎独、慎微、慎情、慎友,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己。要在各自岗位上努力工作,以优异的工作业绩和清正廉洁的形象回报公司党委的信任和广大群众的期望,为路桥事业发展上添砖加瓦,为实现高速集团发展战略焕发出绚丽的光彩!


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